1. 휴일수당·퇴직수당 인상 발표… 기업 인건비 부담 7조 ‘폭탄’ 앞으로 많은 기업들이 노사 합의를 통해 추가 임금 지급을 최소화할 것으로 예상된다. 정기상여금을 나누어 기본급에 일부, ‘비정기 성과급’에 일부를 포함시키는 방안이 논의되고 있다. 한 중견기업 관계자는 “임금체계 개편을 위해 노사, 법무팀과 협의하겠다”며 “정기상여금 비중을 줄이고 업무성과에 따라 차등상여금을 지급하는 방식으로 대응하겠다”고 말했다. ” 그러나 대법원이 근로자에게 유리한 판결을 내리면서 노사교섭에서 사측의 교섭력은 크게 약화될 것으로 예상된다.
명절수당·퇴직수당 인상 예상…기업 인건비 부담 7조원 ‘폭탄’ – 매일경제 현대차 지난해 급여 1조2천억원, 매년 1천억원 추가비용 부담 대형 기업은 상여금 비중 높아 근로자 임금 인상 효과 집중 중소기업 임금격차 확대 “직무급 연공서열 임금제로 전환 필요” www.mk.co.kr
예상되는 영향에 관한 부분만 선택했습니다. 근로자들에게는 좋을 것 같으나 결국은 안 좋을 것 같군요… 위에서 본 것처럼 회사에서는 수당이나 성과급을 삭감하거나 ‘차별화’ 정도를 높이게 됩니다. 그 자체로는 근로자에게 좋지 않으며, 이로 인해 노사갈등이 심화되면 기업의 경쟁력이 약화되고 신규인력을 채용할 여지도 없게 됩니다. 사라지지 않을까 걱정 2. 연준, 내년 기준금리 인하 4에서 2로 줄인다…파월의 변심으로 시장이 요동쳤다. 이날 다우지수는 2.58% 급락하며 10거래일 연속 하락세를 마감했다. 물가 상승 조정에는 도널드 트럼프 대통령 당선인의 관세 인상 영향이 부분적으로 반영된 것으로 보인다. 아울러 내년 GDP 성장률 전망도 9월 2.0%에서 2.1%로 상향 조정했다. 같은 기간 실업률 전망은 4.4%에서 4.3%로 낮아졌다. 연준은 내년 경제가 3개월 전 예상했던 것보다 더 번영할 것이라고 분석했다. 한편 파월 의장은 연준의 비트코인 보유에 대해 회의적인 입장을 표명했습니다.
연준, 내년 기준금리 인하 4에서 2로 줄인다…파월의 변심에 시장 변동 – 매일경제 미국 금리인하 속도 조정 파월, 기준금리 0.25% 인하 결정 ‘새로운 국면’ 강조 금리 인하” 내년 1월 동결 가능성 높아 내년 말 금리 3.4→3.9% 예상 www.mk.co.kr www.mk.co.kr
어제 미국 나스닥도 오랜만에 하락세를 보이며 증시는 다소 회복될 것으로 예상됐으나 어김없이 하락했습니다. ISA계좌로 KOSPI 200 TR ETF를 매수했습니다. 3. 전세부족이 증가할 경우 신도시 재건축 속도를 조정한다. 분당, 일산 등 1차 신도시 재건축 과정에서 기존 주민의 이주 수요가 주택 공급을 초과하고 전세가격이 급등할 경우 재건축 속도는 조정될 것으로 예상된다. 선도지구로 선정된 지역을 대상으로 2027년 1차 공사가 시작될 예정이나, 향후 이주수요 대응에 따라 재건축 완료 일정이 조정될 수 있다. 일산과 중동 지역은 이주 수요로 영향이 미미하지만 분당, 평촌, 산본 등은 일부 영향을 받을 전망이다. 적시에 추가 공급능력을 확보해야 한다는 뜻이다. 국토부는 공급 부족 시 정비허용수량이나 관리처분 승인기간 등을 조정해 수요에 대응하기로 했다. 결국 경영승인이 늦어지면 재건축 완료기간은 예정보다 늦어지게 된다.
전세난 심화에 따른 신도시 재건축 속도 조절 – MK부동산의 첫 신도시 중 하나인 경기도 안양 평촌신도시 전경. 연합뉴스 더 크게 보려면 여기를 클릭하세요… www.mk.co.kr
물론 그렇습니다… .당연한 사실이 왜 이제야 말해지는 걸까요? 비슷한 사업이 한꺼번에 시작되면 임대난이 생길 수밖에 없어 단지별 사업기간이 넓어질 가능성이 높은데, 그렇기 때문에 모두가 선도지구 선정에 이토록 불안한 게 아닐까? 아무튼 이 글을 통해 다시 한 번 확인시켜 드립니다